Čechy podnikat baví, v loňském "krizovém" roce počet podnikatelů vzrostl

Podnikatelů, kteří si samostatnou výdělečnou činností skutečně vydělávají, bylo v České republice na konci roku 2009 o 17 400 více než před rokem.

Za loňský rok tak počet osob samostatně výdělečně činných stoupl na 955 700. Vyplývá to z evidence České správy sociálního zabezpečení (ČSSZ). V roce 2008 počet podnikatelů, tedy soukromých lékařů, umělců nebo zemědělců, stoupl o 20 000 na 938 000.

Pojistné na nemocenské pojištění, které je dobrovolné, si platilo 141 400 podnikatelů. Nejvíce OSVČ je evidováno v Praze (155.300) a v krajích Středočeském (123 000) a Severomoravském (88 000). Dobrovolné nemocenské pojištění si platí nejvíce podnikatelů ve Středočeském kraji (20 000).

Samostatná výdělečná činnost se od ledna 2004 dělí na hlavní a vedlejší. Podnikatelé, kteří vykonávají samostatnou výdělečnou činnost hlavní, tedy podnikání je pro ně zpravidla jediným zdrojem příjmů, mají povinnost vždy platit pojistné na důchodové pojištění a zálohy na pojistné. A to i v případě, kdy jsou takzvaně ve ztrátě. Minimální zálohy na pojistné na důchodové pojištění byly u nich loni 1 720 Kč.

U vedlejší výdělečné činnosti, tedy u lidí, kteří jsou například zaměstnáni a vedle toho podnikají, je i nadále účast na důchodovém pojištění závislá na dosažených příjmech po odpočtu výdajů. Pokud si podnikatel při vykonávání vedlejší činnosti v roce 2008 vydělal alespoň 51 774 Kč nebo se přihlásil k účasti na pojištění, měl v minulém roce povinnost platit zálohy na důchodové pojištění. Jejich minimální výše byla 688 Kč.

Měsíční vyměřovací základ pro odvod pojistného činil pro hlavní výdělečnou činnost 5 889 Kč, pro vedlejší pak 2 356 Kč.

Od ledna 2009 se pojistné na nemocenské pojištění již neplatí společně se zálohou na důchodové pojištění a na výši pojistného nemá vliv příjem dosažený v předcházejícím kalendářním roce. Minimální pojistné na nemocenské pojištění představovalo 56 Kč měsíčně.

V žádném jiném státě Evropské unie nemají živnostníci na ekonomiku země takový vliv jako v Česku. Firmy, které zaměstnávají jednoho až devět lidí, se na celkovém počtu podniků podílejí více než 95 procenty a jsou vůbec největším zaměstnavatelem. Práci u nich našla více než třetina všech zaměstnanců.